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Latitude:
45.508838653564
Longitude:
-73.58780670166
Pays:
Canada (ca)
Ville:
Montreal
Région:
Quebec
ISP:
Groupe Maskatel
Analyse d'en-tête HTTP
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Transfer-Encoding: chunked Keep-Alive: timeout=5, max=100 Server: Apache Connection: Keep-Alive Link: Date: Sat, 11 Aug 2018 09:16:47 GMT Content-Type: text/html; charset=UTF-8 X-Pingback: http://dianebrunelle.ca/xmlrpc.php
DNS
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mission services profil contact english mission services profil contact english la gestion du capital humain est l’un des grands défis des dirigeants. la gestion du capital humain est l’un des grands défis des dirigeants. la gestion du capital humain est l’un des grands défis des dirigeants. les entreprises qui réussissent sont celles dont les ressources humaines ont su concrétiser la vision de leur leader. les éléments stratégiques clés sont connus, mais le défi est de bien les intégrer. savoir identifier et recruter les bonnes personnes former et développer les employés,les inciter au dépassement inculquer une culture d’entreprise gagnante implanter des processus de gestion conformes aux meilleures pratiques d’affaires mission ma mission est d’accompagner les gestionnaires dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires en contribuant à optimiser la gestion de leurs ressources humaines. j’offre une approche personnalisée pour bien diagnostiquer les défis de gestion des entreprises et implanter les processus de gestion clés afin d’améliorer les habiletés des dirigeants à gérer et développer leurs ressources humaines. les résultats? des gestionnaires formés à gérer des ressources motivées à se dépasser pour atteindre sinon dépasser les objectifs. services gestion stratégique des ressources humaines diagnostic des pratiques de gestion des ressources humaines diagnostic du climat de travail stratégies de rétention de personnel gestion du stress au travail gestion de la diversité implantation de mesures favorisant la conciliation travail/vie personnelle gestion d’employés difficiles plan de développement des compétences plan de transfert des compétences recrutement et sélection rédaction de descriptions de tâches et d’offres d’emploi analyse de curriculum vitae accompagnement ou coordination des entrevues développement d’outils de gestion des ressources humaines rédaction de diverses politiques et procédures manuel de l’employé procédure d’accueil et d’intégration grilles d’évaluation de rendement relations de travail accompagnement dans la négociation de convention collective soutien pour l’application de mesures disciplinaires/congédiement développement organisationnel diagnostic organisationnel planification stratégique formation/conférence processus de recrutement prévention et gestion de conflits gestion du stress gestion de la diversité conciliation travail/famille formation et conférence sur mesure en gestion des ressources humaines coaching coaching de gestion des ressources humaines pour gestionnaires, chef d’équipe et contremaîtres transfert d’entreprise identification, avant le transfert, des difficultés reliées à l’aspect humain préparation, soutien et coaching du cédant coaching pour assurer une transition harmonieuse entre le cédant et le repreneur accompagnement pour organismes à but non lucratif planification stratégique gouvernance, développement organisationnel et gestion réorganisation administrative et financière coaching de gestionnaires une aide financière pouvant atteindre 50% de mes honoraires professionnels peut être offerte par emploi québec. pour plus d’informations, je vous invite à me contacter . profil ayant plus de vingt ans d’expérience comme gestionnaire et consultante, je mets mon expérience en gestion des ressources humaines, financières et matérielles et mon savoir-faire au service des entreprises. bénéficiant d’un excellent sens de l’organisation, je réussis à canaliser le talent et entraîner des équipes à offrir des services de haut niveau. un des organismes que j’ai dirigé, le centre de recherche d’emploi côte-des-neiges, a été le premier obnl à se voir octroyer la certification employeur remarquable dans la grande région de montréal. émise par le bureau de normalisation du québec, cette certification est attribuée aux entreprises qui ont recours aux meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaine. créative et pragmatique, j’élabore des solutions concrètes à des problématiques humaines, opérationnelles et financières. mon approche favorise la collaboration et le dépassement de soi. je possède une solide expérience en gestion, counseling et en enseignement. je suis aussi en mesure d’animer des groupes de travail vers la réalisation d’objectifs communs. femme de cœur, je suis guidée par des valeurs profondes : le respect, la qualité, le développement, l’authenticité et l’intégrité. formation baccalauréat et maîtrise en psychologie diplôme d’études supérieures spécialisées en administration sociale certificat en relations industrielles certificat en gestion prospective du travail ordres professionnels et association ordre des psychologues du québec ordre des conseillers en ressources humaines agréés du québec société québécoise de psychologie du travail et des organisations accréditation formateur agréé par la commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre . b contact vous désirez échanger sur la possibilité d’optimiser la gestion de vos ressources humaines? 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